# Heidi Steinberger - Expertin für Karriere und Profilanalyse > Heidi Steinberger --- ## Seiten - [Job-Check](https://heidi-steinberger.de/job-check/): Neuer Job? Neuer Arbeitgeber? Hier ist meine Job-Check-Liste mit 30 Reflexionsfragen, die Dir helfen, um bessere Entscheidungen zu treffen. - [Cart](https://heidi-steinberger.de/cart/) - [Checkout](https://heidi-steinberger.de/checkout/) - [Angebot nach Zielgruppe](https://heidi-steinberger.de/angebote/angebot-nach-zielgruppe/): Heidi Steinberger ist Expertin für Karriere und Profilanalyse. Sie verhilft Menschen, absolute Klarheit über sich und ihre Karrieremöglichkeiten zu bekommen. - [Mini-Programme](https://heidi-steinberger.de/angebote/mini-programme/): Heidi Steinberger ist Expertin für Karriere und Profilanalyse. 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"Wenn ich das früher gewusst hätte ... " Diesen Satz höre ich oft. Von Menschen, die gerade einen neuen Job begonnen haben. Und sich mehr Bauchgefühl gewünscht hätten. Mehr Reflexion. Mehr Klarheit vor der Entscheidung. Denn nicht jeder Job, der gut aussieht, fühlt sich auch gut an. Es reicht nicht, wenn das Gehalt stimmt oder die Benefits glänzen. Du brauchst einen Arbeitgeber, der zu dir passt. Es geht darum, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst – und nicht jeden Montag zählst, wie lange es noch bis Freitag ist. Darum habe ich eine Checkliste mit 30 Reflexionsfragen zusammengestellt: Für mehr Orientierung Für bessere Entscheidungen Für ein echtes „Ja, das passt. “Dieser Test hilft dir herauszufinden, was dir wirklich wichtig ist – und ob dein (zukünftiger) Arbeitgeber dazu passt. Du möchtest die Checkliste haben? Dann fülle einfach das folgende Formular aus, sende es ab und direkt danach öffnet sich das Checklisten-pdf zum Download. Name*Bitte wählenFrauHerr ohne AnredeAnredeVornameNachnameE-Mail-Adresse*Wohnort*Welches Thema beschäftigt Dich gerade am meisten? *Zustimmung zum Datenschutz*Heidi Steinberger verpflichtet sich, deine Privatsphäre zu schützen und zu respektieren. Ich nutze deine persönlichen Daten nur zur Verwaltung deines Kontos und zur Bereitstellung der von dir angeforderten Dienstleistungen. Ich stimme zu, die Benachrichtigung von Heidi Steinberger zu meiner angeforderten Dienstleistung zu erhalten. Um dir die gewünschten Inhalte bereitzustellen, muss ich deine persönlichen Daten speichern und verarbeiten. Wenn du damit einverstanden bis, dass ich deine personenbezogenen Daten für diesen Zweck speichere, aktiviere bitte das folgende Kontrollkästchen. Ich stimme der... --- Meine Zielgruppen-Angebote Du möchtest ein Bewerbungs- und Karrierecoaching machen? Jeder Mensch steht auf seinem beruflichen Weg an anderer Stelle. Deshalb findest du hier meine Angebote für jeden Erfahrungslevel - egal ob Experte, Führungskraft oder vor dem Berufseinstieg. Interessierst du dich für ein Kompakt-Angebot oder ein Mini-Programm ansehen? Dann kann ich dir dazu die folgenden Links anbieten Zu den Kompakt-Angeboten Zu den Mini-Programmen ANGEBOTSPAKETE FÜR UNTERSCHIEDLICHE ZIELGRUPPEN PERSÖNLICHKEITSORIENTIERTE KARRIEREBERATUNG KLARHEIT FÜR DEN JOB FLOW-Paket Bist du auf der Suche nach Klarheit und Erfüllung im Beruf? Mein Klarheits-Coaching richtet sich an Suchende, die im Job nicht ganz zufrieden sind und einen Beruf suchen, der besser zur Persönlichkeit passt. Paket: "Zurück in den Flow" - Berufliche (Neu-)Orientierung mit dem LINC CAREER PROFILERViele offene Fragen! Wir finden im Coaching Antworten darauf. Der AblaufKostenfreies Erstgespräch: Wir lernen uns in einem ersten Zoom über 30 Minuten kennen und klären deine Ausgangssituation. Online-Persönlichkeitstest: Du durchläufst den LINC PERSONALITY PROFILER bequem online. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Umfangreicher Ergebnisreport: Du erhältst einen detaillierten PDF-Report zu deinen Charaktereigenschaften, Lebensmotiven und Kompetenzen. LINC CAREER PROFILER Ergebnisreport: Erfahre präzise, welche Berufe und Tätigkeitsfelder zu deinem individuellen Profil passen und welches Arbeitsumfeld optimal für dich ist. Tiefenprofil als Bonus: Kostenfrei erhältst du ein Profil, das deine Stärken in spezifischen Themen wie Agilität, Führung, Gründung, Team, Vertrieb, Digitalkompetenz, Konfliktlösung, Resilienz, Positives Denken, Job Sharing, Coaching oder Studieren. zeigt. Feedbackgespräch: In einem ca. 90-minütigen Gespräch analysieren wir gemeinsam deine Testergebnisse. Erkenntnisse und "Aha-Momente" bieten klare Ansatzpunkte für deine persönliche Weiterentwicklung und berufliche... --- Meine Mini-Programme Es läuft nicht rund und du denkst über ein Bewerbungs- und Karrierecoaching nach? Du möchtest ein wenig Unterstützung, weil du vor lauter Fragen in deinem Bewerbungsprozess nicht voran kommst? Dann bist du hier bei meinen Mini-Programmen genau richtig! Soll es doch etwas mehr Support sein? Dann findest du auf dieser Seite auch meine Angebot für kompakte Module oder die Angebote nach Zielgruppe. Zu den KOMPAKT-Angeboten Zu den Angeboten nach Zielgruppe MINI-PROGRAMME BEWERBUNGS-CHECK Durch meine langjährige Erfahrung am Markt kenne ich die Erwartungshaltungen von Unternehmen, Personalern und Recruitern wenn es um die Auswahl von Personal geht. Damit kenne ich allerdings auch die Fettnäpfchen, in die so mancher Bewerber tappt. Inhalt meines Bewerbungsunterlagen-Checks:Was sind die typischen Fehler und auf was achten UnternehmenWie interpretieren wir die Anforderung der Stelle - wer wird wirklich gesuchtPasst du als BewerberIn mit dem was du mitbringstFeedbackgespräch mit OptimierungsvorschlägenDamit ich eine sinnvolle Einschätzung geben kann, benötige ich dazu neben deinen Unterlagen (Anschreiben/CV) auch die Stellenbeschreibung auf die du dich bewerben möchtest. Jetzt zum Preis von 155 € buchen* LAST-MINUTE-BEWERBUNGSCOACHING Spontanes Bewerbungsgespräch? 1,5 Stunden Last-Minute-Coaching rettet dich! Dein Bewerbungsgespräch steht kurz bevor und du bekommst Panik, weil dich so viele offene Fragen quälen?  In meinem Last-Minute-Coaching kannst du mir 90 Minuten lang all deine Fragen stellen und wir bereiten dich optimal auf das Bewerbungsgespräch vor! Wie hilft dir das Coaching weiter? Du erfährst, worauf du unbedingt achten solltest Wie das Vorstellungsgespräch ablaufen wird und Welche Fragen du vorbereiten solltest Für wen ist das Last-Minute-Bewerbungs-Coaching geeignet? Berufseinsteiger, die... --- Meine KOMPAKT-Angebote Professionelle Begleitung Karriereberatung und Bewerbungscoaching Mein Modul-Angebot bildet als Prozess eine umfangreiche Reflexion und individuelle Entwicklung für die berufliche Neuorientierung. Die Zusammenarbeit findet 1:1 mit mir statt. Keine Gruppe, kein Video-Kurs - Individualität pur! Sie können auch als einzelne Module gebucht werden, je nachdem welches Thema für dich gerade akut ist. Die Beschreibung wird dir Entscheidungshilfe bei der Modul-Auswahl sein, wie ich dich bestmöglich unterstützen kann. Gerne kannst du dich auch über meine Mini-Programme und zielgruppenorientierte Angebote informieren: Zu den Angeboten nach Zielgruppe Zu den Mini-Programmen Coaching in Form einer Karriereberatung ist eine wertvolle Investition in deine berufliche Zukunft. Das Honorar für die Zusammenarbeit mit mir ist als Weiterbildung steuerlich absetzbar. KOMPAKTE MODUL-ANGEBOTE Modul 1 Zielfindung und Positionierung Entdecke deine berufliche Zukunft mit Klarheit und Selbstbewusstsein für bessere Entscheidungen! Standortanalyse: Wir besprechen deine Biographie, deine bisherigen beruflichen Erfahrungen, Erfolge und Leistungen und blicken zuversichtlich nach vorne. Umfeldanalyse: Was stärkt dich, wo ist eine Limitierung? Wir analysieren sorgfältig, um eine ganzheitliche Perspektive zu gewährleisten. Persönlichkeitsanalyse: Der LINC Personality Profiler bietet uns einen Blick auf einzigartigen Stärken und Kompetenzen. Du erkennst deine Ressourcen. Werte und Motivatoren: Finde heraus, was dich wirklich antreibt und welche Werte dir am wichtigsten sind. Selbst- und Fremdwahrnehmung: Dieser Abgleich liefert ganz konkrete Anstöße, woran du arbeiten kannst, um im Arbeitsleben (und auch im Privaten) zufriedener und ausgeglichener zu sein. LINC Career Profiler: Abgleich deines Persönlichkeitsprofils mit verschiedenen Tätigkeitsfeldern und mehr als 300 Jobprofilen. Zielposition und Unternehmen: Du definierst die Parameter für deine ideale Zielposition und... --- Meine Angebote Professionelle Karriereberatung und Bewerbungscoaching Du suchst eine individuelle Unterstützung bei der Neuausrichtung deiner Karriere? Du bist dir noch unsicher über Inhalt und Umfang? Dann bist du hier genau richtig! Meine nachfolgenden Angebote bieten dir eine erste Entscheidungshilfe, welches Programm für dich in Frage kommt und bei welchen Themen ich dir meinen Erfahrungsschatz anbieten kann. Du hast die Möglichkeit unterschiedliche Angebotsbausteine als Kompakt-Angebot zu wählen, nach Erfahrungslevel auf deinem Weg oder ein Mini-Programm. Zu den Kompakt-Angeboten Zu den Angeboten nach Zielgruppe Zu den Mini-Programmen FOLGENDE SITUATIONEN KÖNNEN FÜR EIN BEWERBUNGS- UND KARRIERECOACHING AUSLÖSER SEIN: Du hast noch kein klares berufliches Ziel Du bist unsicher über die Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt Du bist dir nicht sicher, in welche Richtung deine berufliche Entwicklung gehen soll Deine Bewerbung schafft es nicht bis in die Endrunde Dein aktueller Arbeitgeber möchte sich von dir trennen Es ist Zeit für eine berufliche Neuorientierung (Outplacement/Newplacement) Dein Job kostet dich mehr Energie und Kraft, als er dir zurückgibt Du befindest dich bereits im Bewerbungsprozess und erhältst nur Absagen Du möchtest dich verändern, doch Recruiter und Personalberater melden sich nicht bei dir Du bist unsicher, wie du dich in Interviews optimal präsentieren kannst Du kennst deinen eigenen Marktwert nicht Du hast den Wunsch, etwas völlig anderes zu machen, weißt aber nicht was und wie Du spielst mit dem Gedanken, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen? Wenn du eine der Fragen klar mit "JA" beantworten kannst, wird dich ein Bewerbungs- und Karrierecoaching weiter bringen.   PREMIUM-KARRIEREBERATUNG oder OUTPLACEMENT... --- Der Blog von Heidi Steinberger Bekomme immer aktuelle Tipps und individuelle Inputs zu den Themen Job, Karriere, Arbeitsmarkt, Persönlichkeit und Potenziale. Meine Beiträge auf Instagram, LinkedIn und Xing Lass uns direkt auf LinkedIn vernetzen. Das Business Netzwerk ermöglicht uns, ganz unkompliziert in Kontakt zu bleiben. Vernetzung über Linkedin Oder vernetze dich über Xing mit mir: VERNETZUNG ÜBER XING --- Dieses Programm ist noch nicht freigeschaltet. Du willst einen Schritt weiter gehen und noch viel mehr für Deine Karriere-Chancen tun? Dann begleite ich Dich sehr gern auf Deinem Weg. Buche einen kostenfreien Termin und wir schauen zusammen, wie es weitergeht und wie ich Dir helfen kann. © 2020 Heidi Steinberger - Expertin für Karriere und Profilanalyse - HUMAN RESOURCE SERVICE Impressum - Datenschutz --- Abgeschlossen 75% Die Anmeldung war erfolgreich! Deine nächsten Schritte: 1. Bestätige deine Email-Adresse Du hast gerade eine Email von mir erhalten. Um sicher zu gehen, dass deine Email-Adresse nicht missbraucht wurde und du deinen Zugangslink zum Karrierestatus erhalten wirst, musst du einfach die Email öffnen und den Bestätigungslink anklicken. 2. Werde Teil meiner LinkedIn Community ich bin Top Voice bei LinkedIn. Dort kannst Du mit mir und anderen Teilnehmern interagieren und auch Deine Fragen stellen. Ausserdem bleiben wir in direktem Kontakt. Klicke hier, um zu meinem LinkedIn Profil zu gelangen! Du kennst jemanden, dem dieser Karrierestatus auch helfen könnte? In diesen kuriosen Zeiten gibt es noch mehr Menschen, die aufgrund der aktuellen Lage verunsichert sind und über eine berufliche Veränderung nachdenken oder sogar gezwungen sind, einen Wechsel zu vollziehen. Lass uns zusammenhalten und auch diese Menschen stärken! Hilf ihnen und teile mit ihnen diesen einmaligen Karriere-Statustest! Gemeinsam stehen wir diese turbulenten Zeiten durch und werden noch stärker daraus hervorgehen. Ich sende dir Mut, Zuversicht und Energie und ganz viel Freude, den ersten Schritt zu gehen. Es grüßt dich herzlichHeidi © 2020 HEIDI STEINBERGER - Expertin für Karriere und Profilanalse - HUMAN RESOURCE SERVICEImpressum - Datenschutz --- Abgeschlossen 100% Das hat hervorragend funktioniert! Starte jetzt durch! 1. Dein Karrierestaus-Test steht zum Download bereit! Lade dir jetzt deinen Karrierestaus-Test herunter und starte direkt durch. Folge nach dem Ausfüllen den Schritten unten im Formular. Dein Karrierestatus-Test wartet auf den Download! 2. Tritt meiner LinkedIn Community bei! Denn du kannst dort mit mir und den anderen Teilnehmern interagieren und auch deine Fragen stellen. Außerdem bleiben wir in direktem Kontakt. Klicke hier, um zu meinem LinkedIn Profil zu gelangen Du kennst jemanden, dem dieser Test auch helfen könnte? In diesen kuriosen Zeiten gibt es noch mehr Menschen, die aufgrund der aktuellen Lage verunsichert sind und über eine berufliche Veränderung nachdenken oder sogar gezwungen sind, einen Wechsel zu vollziehen. Lass uns zusammenhalten und auch diese Menschen stärken! Hilf ihnen und ermögliche ihnen mit diesem Karrierestatus-Test den ersten Schritt! Gemeinsam stehen wir diese turbulenten Zeiten durch und werden noch stärker daraus hervorgehen. Ich sende dir Mut, Zuversicht und Energie und ganz viel Freude, den ersten Schritt zu unternehmen. Es grüßt dich herzlichHeidi © 2020 HEIDI STEINBERGER - Expertin für Karriere und Profilanalse - HUMAN RESOURCE SERVICEImpressum - Datenschutz --- Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich wirklich? Quälen dich ähnliche Fragen? Du hast deinen Job unfreiwillig verloren oder du befindest dich in einer beruflichen Sackgasse? Möchtest du dein wahres Potenzial kennenlernen, damit du dich endlich richtig auf dem Arbeitsmarkt positionieren kannst? Wünscht du dir einen erfahrenen Sparringspartner, mit dem du vertrauensvoll deine individuellen Möglichkeiten erarbeitest und deinen Weg zum beruflichen Erfolg und persönlicher Zufriedenheit definieren kannst? Ja, dazu möchte ich mehr erfahren Ermittle in ein paar Minuten deinen Karrierestatus! Möchtest du wissen wie hoch deine Chance ist, dass dein nächster Karriereschritt gelingt? Finde heraus, was die Puzzlesteine sind, die dir zu nachhaltiger Zufriedenheit und Erfolg noch fehlen! Dann starte durch und ermittle gleich unentgeltlich deinen Karrierestatus! Ja, ich bin neugierig wo ich stehe! Beginne jetzt Deinen nächsten Karriereschritt! Fülle das Formular aus und finde Zufriedenheit und Erfolg. Nach der Ermittlung deines Status reflektieren wir gemeinsam deine Situation im Rahmen der kostenfreien Orientierungsberatung . Vereinbare hier deinen Termin. JA, ICH MÖCHTE DIREKT MEINEN BERATUNGSTERMIN BUCHEN! Alles ist möglich – Neustart für deine Karriere Kommt dir das bekannt vor:Du bist voller Elan und gibst alles, denn du möchtest MEHR in deiner Karriere erreichen. Dennoch trittst du auf der Stelle, der weitere Weg ist unklar. Das Gedankenkarussell steht nicht still. Ratlosigkeit, Frustration und Langeweile machen sich langsam breit. Mein Premium-KOMPAKT-Programm ist genau das Richtige für dich! Mit mir gewinnst du einen ganz neuen Blick auf deine Persönlichkeit und verschaffst dir (Selbst)-Bewusstsein. Die Grundlage für nachhaltige Veränderung und Zufriedenheit - nicht... --- Wie Du Deine wahre Berufung findest und in Deinem Traumjob verwirklichst Durch mein Karriere-Coaching gewinnst du einen ganz neuen Blick auf deine Persönlichkeit, entwickelst dich zu deiner besten Version und schaffst dir die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und ein erfülltes, sinnvolles Berufsleben. https://vimeo. com/478910781/4949eeccfa Erfahre, was dich persönlich und deine Einzigartigkeit auszeichnet, wie du das als Ressource und Wettbewerbsvorteil nutzen kannst Lerne, wie du durch die perfekte berufliche Positionierung am Arbeitsmarkt mit Leichtigkeit punktest Finde heraus, wie du dein Bewusstsein auf ein positives, zufriedenes und erfolgreiches Berufsleben ausrichtest Zeig mir bitte wie das geht! Bereit? Dann buche gerne ein kostenloses Orientierungs-Gespräch und wir schauen was für dich alles möglich ist! An alle Menschen, die an einer erfolgreichen und sinnhaften Karriere interessiert sind Bist du beruflich unzufrieden? Fehlt dir die Freude und der Sinn in deinem tagtäglichen Tun? Drehst du dich im Kreis? Willst du einen neuen Weg einschlagen, weißt aber nicht wohin? Verunsichert dich das riesige Angebot auf dem Jobmarkt, denn du findest dich dort nicht wieder? Hast du Angst, eine falsche Entscheidung zu treffen? Wünscht du dir einen erfahrenen Sparringspartner, mit dem du vertrauensvoll deinen individuellen Weg zum beruflichen Erfolg und persönlicher Zufriedenheit erarbeiten kannst? Dann lies jetzt weiter. Ich habe etwas für dich. Karriere passiert nicht einfach, sie wird (selbst-)gemacht. Es gibt bewährte und erfolgreiche Methoden, die dich - leichter als du denkst - zu deinem gewünschten Ziel bringen. Du musst sie nur kennen und anwenden ... Als Personal- und Karriereberaterin, mit mehr als 25 Jahren Praxis-Erfahrung in... --- Buche jetzt deinen Termin für eine Orientierungsberatung Sobald du deinen Termin ausgewählt hast erhältst du eine Bestätigung. Unser Gespräch findet als Zoom-Call in meinem gesicherten Raum statt. Dazu werde ich dir per Email im Nachgang deinen Zoom-Link zusenden. Wir sprechen über deine Situation und finden heraus, wie ich dir zu deinem Ziel weiterhelfen kann. . © 2020 Heidi Steinberger - Expertin für Karriere und Profilanalyse - HUMAN RESOURCE SERVICEImpressum - Datenschutz --- Dein Termin wurde erfolgreich gebucht. Glückwunsch! Super Entscheidung - ich freue mich darauf, dich im Zoom-Call kennen zu lernen. Per Email werde ich dir nun deinen persönlichen Zoom-Link zukommen lassen. Wir werden uns gemeinsam ansehen, wie ich dich zu deinen Karrierezielen begleiten kann! Dir stehen alle Türen offen, davon bin ich überzeugt. https://vimeo. com/519911014Liebe Interessentin, lieber Interessent,Ich freue mich auf dich! Bitte stelle sicher, dass du zu der ausgewählten Zeit schon bereit bist, wenn die Orientierungs-Beratung beginnt. Falls du - was ich mir nicht vorstellen kann - doch nicht von unserem Call profitieren willst, so cancle den Termin deutlich vorher, denn dann kann jemand anders den Termin bekommen. Du erhältst von mir per E-Mail deinen persönlichen Zugangslink zum Zoom-Raum. Stelle bitte sicher, dass du Zoom installiert bzw. aktualisiert hast. Möchtest du mir noch einige Informationen vorab zukommen lassen? Beschreibe mir sehr gerne dein Thema, das dich beschäftigt. So bin ich bereits etwas vorbereitet. Um Dein Thema vertraulich und diskret zu besprechen, empfehle ich dir, für das Gespräch einen ruhigen Ort aufzusuchen, an dem du ungestört und ohne Nebengeräusche sprechen kannst. Wenn du dich zur vereinbarten Zeit in einer lauten Umgebung befinden solltest, muss ich den Termin leider absagen. Ich freue mich, dich persönlich kennenzulernenMit den besten WünschenHeidi Du bist gespannt, was Du erwarten kannst? Hier erfährst Du mehr: www. . com © 2020 Heidi Steinberger - Expertin für Karriere und Profilanalyse - Human Resource ServiceImpressum - Datenschutz --- --- ## Beiträge Seit 2012 bin ich Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung e.V. (DGfK) – einer Wertegemeinschaft, die Professionalität, Qualität und Menschlichkeit in der Karriereberatung verbindet. Am vergangenen Wochenende wurde ich im Rahmen der Jahrestagung und Mitgliederversammlung zur Vorstandsvorsitzenden gewählt. Seit 2012 bin ich Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung e. V. (DGfK) – einer Wertegemeinschaft, die Professionalität, Qualität und Menschlichkeit in der Karriereberatung verbindet. Am vergangenen Wochenende wurde ich im Rahmen der Jahrestagung und Mitgliederversammlung zur Vorstandsvorsitzenden gewählt. Ich freue mich sehr auf diese Aufgabe – gemeinsam mit Aila Kruska, die als meine Vorstandskollegin mit mir in diese neue Amtszeit startet. Was mich dabei besonders bewegt: Dieses Amt ist Ehrenamt – getragen von Engagement, Verantwortung und dem tiefen Wunsch, unsere Profession sichtbar zu machen. Denn Karriereberatung ist weit mehr als Bewerbungscoaching oder Jobvermittlung. Sie bedeutet, Menschen Orientierung zu geben, Potenziale zu entfalten und berufliche wie persönliche Wege bewusst zu gestalten. Die DGfK steht für Qualität, Expertise und Vertrauen – nach innen wie nach außen. Unsere Mitglieder sind erfahrene Karriereberater*innen, die sich mit Leidenschaft für professionelle Standards und ethische Leitlinien einsetzen. Ich danke allen Mitgliedern für ihr Vertrauen und freue mich, diese Verantwortung mit Herz, Klarheit und Tatkraft zu übernehmen. Lasst uns gemeinsam die Bedeutung von Karriereberatung in Deutschland weiter stärken – sichtbar, relevant und zukunftsorientiert. --- Digitale Jobsuche und was Jobportale, Netzwerke und Metabörsen wirklich leiten können - ein interessanter Einblick in die Stellensuche von heute. Was Jobportale, Netzwerke und Meta-Börsen wirklich leisten - ein interessanter Einblick in die Stellensuche von heute. Hier geht es direkt zum Artikel. --- „Bei dem Gehalt kann man wohl kaum Nein sagen“: Einfach mal ausprobieren ist bei der Jobwahl nicht immer ein guter Wegweiser. Ich erkläre in der Süddeutschen Zeitung, wie wir Enttäuschungen vermeiden. Wer nach einem Jobwechsel bei einem neuen Arbeitgeber glücklich werden will, vermeidet besser bestimmte Denkfehler. Hier geht es direkt zum Artikel. --- Du bist unzufrieden mit deinem Job und wünschst dir eine berufliche Veränderung? Du möchtest dich weiterentwickeln und deine Karriereziele erreichen? Dann ist Karrierecoaching vielleicht genau das Richtige für dich. In diesem Artikel erfährst du, was Karrierecoaching ist, für wen es sinnvoll ist, welche Vorteile es hat und wie es abläuft. Außerdem verrate ich dir, wichtige Insider-Tipps aus über 20 Jahren Erfahrung als Karriereberaterin. Lass uns loslegen! Was ist Karrierecoaching und für wen ist es sinnvoll? Definition und Zweck des Karrierecoachings Ja, du hast richtig gehört. Nicht nur Burn-Out ist ein Problem, sondern auch Bore-Out! Langeweile und ständige Unterforderung bei der Arbeit können genauso belastend sein wie Überarbeitung. Oft wird nur über Burn-Out gesprochen, als ob das das einzige Problem wäre. Aber seien wir ehrlich: Wie viele von euch sitzen täglich im Büro, starren auf den Bildschirm und fragen sich, was sie hier eigentlich tun? Kommt dir das bekannt vor? Dann pass gut auf! Eine Geschichte, die unter die Haut geht: Lena, eine meiner Coachees, war eine engagierte Mitarbeiterin in einem großen Unternehmen. Jahrelang galt sie als zuverlässige Mitarbeiterin, die zügig ihren Aufgaben nachkam, doch mit der Zeit veränderte sich etwas. Sie empfand ihre Arbeit als monoton, die Herausforderungen blieben aus, und ihr Alltag bestand nur noch aus Routinetätigkeiten. Anfangs schob sie die wachsende Müdigkeit und Unzufriedenheit auf den Stress im Privatleben. Doch es wurde schlimmer. Lena begann, sich immer häufiger krank zu melden. Erst waren es Kopfschmerzen, dann Magenschmerzen, bis sie sich irgendwann wochenlang krankschreiben ließ. Sie dachte, sie sei... --- Du bist unzufrieden mit deinem Job und wünschst dir eine berufliche Veränderung? Du möchtest dich weiterentwickeln und deine Karriereziele erreichen? Dann ist Karrierecoaching vielleicht genau das Richtige für dich. In diesem Artikel erfährst du, was Karrierecoaching ist, für wen es sinnvoll ist, welche Vorteile es hat und wie es abläuft. Außerdem verrate ich dir, wichtige Insider-Tipps aus über 20 Jahren Erfahrung als Karriereberaterin. Lass uns loslegen! Was ist Karrierecoaching und für wen ist es sinnvoll? Definition und Zweck des Karrierecoachings Karrierecoaching ist ein professioneller Begleitprozess, der darauf abzielt, berufliche Ziele zu definieren, Hindernisse zu überwinden und die berufliche Zufriedenheit zu steigern. Es handelt sich um eine individuelle Unterstützung, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele eines jeden Klienten zugeschnitten ist. Ein erfahrener Karrierecoach, wie ich es bin, kann dir dabei helfen, Unsicherheiten zu überwinden, deine beruflichen Ambitionen zu verwirklichen und dein unentdecktes Potenzial in den beruflichen Kontext zu setzen. Für wen ist ein Karrierecoaching sinnvoll? Ein Karrierecoaching kann für alle sinnvoll sein, die sich nach mehr beruflicher Zufriedenheit sehnen. Denn ein Karrierecoaching ist keineswegs auf ein bestimmtes Alter beschränkt. Tatsächlich kann es für eine breite Palette von Menschen äußerst wertvoll sein. Hier sind 4 Beispiele: Schulabgänger und Studenten Wenn du noch vor dem Berufseinstieg stehst, ist gerade die Frage nach der passenden Ausbildung oder dem geeigneten Studium zentral. Das Angebot ist riesig und führt schnell zur Verwirrung. Mit dem von mir angebotenen Testverfahren unterstütze ich bei der Beantwortung sämtlicher Fragen rund um die Themen Karriereorientierung, Zufriedenheit im Job und Wahl... --- In über 20 Jahren als Karriereberaterin habe ich unzählige Menschen in ihrer beruflichen Orientierung und ihrem persönlichen Karriereweg begleitet. Ein wichtiger Part dabei ist es, am Ende die Bewerber auf den Arbeitsmarkt und auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vorzubereiten.   Viele Arbeitnehmer haben großen Respekt vor dem Job-Interview, insbesondere wenn sie lange nicht mehr in der Notwendigkeit waren, sich präsentieren zu müssen. Häufig berichten mir meine Kundinnen und Kunden von ihrer Sorge, mit unerwarteten Fragen konfrontiert zu werden. Das könnte dazu führen, dass sie trotz gründlicher Vorbereitung sprachlos vor dem Gesprächspartner stehen. Die Angst, sich durch eine peinliche Antwort zu blamieren oder keine kreative Antwort parat zu haben, ist für die meisten ein Horrorszenario.   Damit du dich optimal auf unerwartete Fragen im Vorstellungsgespräch vorbereiten kannst, teile ich in diesem Artikel meine Erfahrungen und gebe dir praxisnahe Tipps, wie du mit solchen Fragen souverän umgehen kannst. Wenn du schon lange über einen Jobwechsel nachdenkst, findest du in diesem Beitrag meine wichtigsten Tipps. Wichtig ist mir noch folgender Hinweis: Es geht nicht um unzulässige oder unverschämte Fragen. Es geht mehr um Formulierungen, die ggf. etwas unbequem oder im Kontext unerwartet kommen. Manche der Fragen sind wirklich krass und werden (hoffentlich) nicht häufig im Job-Interview eingesetzt. Im Laufe der Jahre habe ich jedoch schon viel gehört und deshalb stellen wir uns heute dem Thema. Du möchtest Aussteigen aus dem Karriere-Gedankenkarussell? Dann informiere dich jetzt, wie dir das gelingt. Warum stellen Personalverantwortliche überhaupt unerwartete Fragen im Vorstellungsgespräch? Eines steht fest: Unerwartete Fragen gehören bei 99... --- Du fragst Dich, wie Du den Jobwechsel begründen kannst, welche Stolperfallen Du vermeiden solltest und wie Du ihn am geschicktesten formulierst? Mit meinem ultimativen Leitfaden zum Thema „Jobwechsel begründen“ kannst Du Deine Gründe für den Wechsel leicht ermitteln und kommunizieren. Ein Jobwechsel kann eine schwierige Entscheidung sein, aber er bietet auch eine einmalige Chance, neue Wege zu gehen, Deine Karriere weiter voranzutreiben und ein neues Abenteuer zu beginnen. Die Entscheidung, den Job zu wechseln, sollte nicht leichtfertig getroffen werden. Besser ist es, den Jobwechsel sorgfältig zu planen und vorzubereiten. Immerhin möchtest Du sicherstellen, dass Du durch den Wechsel Deinen Karrierezielen näherkommst. Deshalb ist es besonders wichtig, dass Du die Gründe für einen Jobwechsel verstehst und die relevanten Faktoren berücksichtigst. Warum muss man den Jobwechsel begründen und was sind die häufigsten Gründe für einen Jobwechsel? Die Gründe, warum Du einen Jobwechsel in Erwägung ziehst, können vielfältig sein. Einige der häufigsten Gründe für einen Arbeitsplatzwechsel sind: höheres Gehalt neue Aufgaben und Herausforderungen vielfältigere Aufstiegschancen mehr Verantwortung ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bessere Arbeitsbedingungen mehr Freizeit oder ein stimmigeres Arbeits-Lebens-Gleichgewicht. Ein Jobwechsel ist ein großer Schritt und es ist wichtig, dass Du Deine Motivation dafür kennst, reflektierst und bereit bist, sie zu begründen. Mache Dir bewusst, dass ein Bewerbungsgespräch nicht nur ein Test Deines Fachwissens ist. Dein potenzieller neuer Arbeitgeber möchte auch wissen, warum Du den Job wechseln möchtest. Daher ist es wichtig, dass Du Deine Motivation für einen Jobwechsel nachvollziehbar und klar erklären kannst. Auf diese Weise kann Dein potenzieller Arbeitgeber erkennen, dass Du... --- Raus aus dem Karussell und rein in eine sinnvolle Tätigkeit voller Freude! Bist Du bereits im Karriere-Flow?  Oder sitzt Du gerade an Deinem Schreibtisch und fragst Dich schon wieder, was Du hier eigentlich tust? Spürst Du immer häufiger, dass Dich Deine Aufgabe langweilt und der Arbeitstag – gefühlt – unendlich lange ist? Aber was ist die Alternative? Wie oft hast Du Dich das gefragt? Dein Gedanken-Karussell dreht sich schneller und schneller... . Was ist für Dich der Karriere-Flow? Wie würde es sich für Dich anfühlen, endlich voller Freude und mit einem lohnenden Ziel Deiner Tätigkeit nachzugehen und jede Woche motiviert in den Tag zu starten? Wie wäre es wenn Du während Deiner Arbeit die Zeit vergisst und im Flow bist? Gut? Sehr gut? Was fehlt Dir aktuell, um in diesen Flow zu kommen? Was erfüllt Dich? Möchtest Du wissen, wie groß Deine Chancen sind, Deine Karrieremöglichkeiten aktuell auszuschöpfen? Ich habe dazu einen individuellen und kostenfreien Schnelltest entwickelt. Nutze die Chance und lass uns gemeinsam einen Blick auf Deine Situation werfen. Fordere meinen Schnelltest „Karriere im Flow“ an und schon kann es losgehen! Kostenfreier Schnelltest Hier habe ich frei Termine für Dich! Kostenfreie Facebook-Community "Karriere im Flow – Mehr Erfolg durch Profil" Komm in meine kostenfreie Facebook-Gruppe und profitiere vom Insider-Wissen rund um das Thema Karriere und persönliche Entwicklung. Du bist herzlich willkommen in dieser geschlossenen Gruppe, sie ist ein geschützter Raum für Deine persönlichen Anliegen und Fragen. Im Netzwerk tauschen wir uns über Erfahrungen aus, die motivieren und neue Impulse... --- Job wechsel dich! Heidi Steinberger ist Expertin für Karriere und Profilanalyse in München. Sie begleitet Menschen, die in einer Phase der beruflichen Veränderung sind. Im Interview mit Karriere München erläutert sie, welche Faust­regeln es ihrer Meinung nach dabei zu beachten gibt. Heutzutage sind viele in ihrem Job nicht zufrieden und wollen deshalb wechseln. Gibt es dafür einen richtigen Zeitpunkt? Der erste Schritt ist, sich zu fragen: Was ist der Grund zu wechseln? Was macht mich unzufrieden? Sind es eher die Rahmenbedingungen – also der Arbeitsweg, Kollegen oder Vorgesetzte – oder liegt es inhaltlich an der Tätigkeit? Falls es an den Rahmenbedingungen krankt, sollte man prüfen, ob man selbst etwas verändern könnte. Gleichzeitig könnte man sich intern im Unternehmen über weitere Möglichkeiten informieren – denn ein Jobwechsel bedeutet nicht zwangsläufig, den Arbeitgeber ganz zu verlassen. Falls es wegen gesundheitlichen Themen zu der Überlegung gekommen ist, wie zum Beispiel Mobbing am Arbeitsplatz oder zu großer Druck, dann ist vielleicht tatsächlich die Zeit gekommen, um zu gehen. Wirkt sich ein zu häufiger Jobwechsel negativ auf den Lebenslauf aus? Definitiv. Es gibt zwar Branchen, wo ein Jobwechsel nicht unüblich ist – aber er sollte immer nachvollziehbar im Lebenslauf oder im Vorstellungsgespräch begründet sein. Ansonsten ruft es unweigerlich Fragen bei einem neuen Arbeitgeber hervor. Wann ist der richtige Zeitpunkt? Wie ist es bei Berufseinsteigern? Diese müssen erst einmal loslegen. Wenn sie nach drei Jahren im ersten Job das Gefühl bekommen, dass sie schon vieles gelernt haben und sich weiterentwickeln wollen, sollten sie erstmal intern im... --- Nun ist es amtlich! DIE DEUTSCHE WIRTSCAHFT hat entschieden: HEIDI STEINBERGER Personal- und Karriereberatung ist als „Exzellenzberater des Deutschen Mittelstands“ qualifiziert und gelistet. Im Rahmen der Unternehmensanalysen und -rankings von DDW ist das Siegel „Exzellenzberater des Deutschen Mittelstands“ ein weithin sichtbares Zeichen unternehmerischer Qualität. Nach Prüfung von insgesamt 19 Kennzahlen und Merkmalen ergibt sich für HEIDI STEINBERGER Personal- und Karriereberatung die Qualifizierung als „Exzellenzberater des Deutschen Mittelstandes“. Neben Leistungsumfang und Beratungstiefe, Kunden- und Marktresponse, wirtschaftlichen Kennzahlen und Ergebnisrelevanz für die Kunden der Beratung, sind dabei auch fachliche Expertisen, das Qualitätsmanagement des Unternehmens und Zertifizierungen aus Fachgremien von Bedeutung. Das Exzellenz-Siegel des Fachportals DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT wird auf Grundlage neutraler Datenbasis geprüft, vergeben und dient zur Orientierung über verlässliche Geschäftspartnerschaften. DDW - Die Deutsche Wirtschaft - Stimme des Mittelstands DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT (DDW) ist das multimediale Debatten- und Informationsportal für die Entscheider aus Mittelstand, Industrie und Familienunternehmen in Deutschland. DDW hat sich dabei als Informationsnetzwerk im spezifischen Bereich der Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände und Führungskräfte der 100. 000 größten Unternehmen in Deutschland etabliert und verbindet damit die entscheidenden Marktakteure der deutschen Wirtschaft. Dabei verfügt DDW mit rund 1,4 Millionen Medienabrufen, 80. 000 Newsletter- Empfängern und rund 8 Millionen Meldungsempfängern, auch in sozialen Medien, über eine der profiliertesten Reichweiten im Top-Entscheider- Segment. Die breite Öffentlichkeit erreicht DDW zudem mit seinen Fernsehformaten, hinzu kommen Gesprächs- und Informationsmöglichkeiten, Podiumsteilnahmen und Reportagen auf und von hochrangigen Wirtschaftsveranstaltungen wie dem Weltwirtschaftsforum, dem Wirtschaftsgipfel Deutschland oder dem Innovator des Jahres: Die Stimme des deutschen Mittelstandes. Der Mittelstand macht's... --- Glückliche Teenager verdienen als Erwachsene mehr als der Durchschnitt. Wie unterstützt die Karriereberatung dabei? Unendlich oft wurde die Frage, ob Geld glücklich macht, Sozialwissenschaftlern gestellt. Die knappe und arg vereinfachte Antwort darauf lautete bisher: Ja! Im November berichtete „Die Welt“ über britische Forscher, die den Spieß umgedreht haben. Sie stellten die Frage, ob glückliche Menschen mehr Geld verdienen. Auch ihre Antwort lautete ja. Jan-Emmanuel De Neve vom University College London und Andrew J. Oswald von der University of Warwick haben sich das Zusammenspiel von Glück und Reichtum genauer angesehen – in einer Langzeitstudie, um über die Zeit nachzuvollziehen, ob Geld tatsächlich glücklich macht oder ob es womöglich genau umgekehrt ist. Das Ergebnis ihrer Untersuchung – zu lesen in der Fachzeitschrift „PNAS (http://www. pnas. org/content/109/49/19953“ - ist für jene, die bisher eifrig dem Geld hinterherliefen, um ein Stück des Glückes zu erhaschen, ein herber Schlag. Die Wissenschaftler analysierten die Daten von mehr als 10. 000 US-Bürgern, die jeweils im Alter von 16, 18 und 22 Jahren auf einer Skala von eins bis fünf angeben sollten, wie zufrieden sie mit ihrem Leben seien. Dann setzten die Forscher dieses Wohlbefinden in der Pubertät in Beziehung zum späteren Gehalt im Alter von 29 Jahren. Dabei stellte sich heraus: besonders glückliche Teenager verdienten später zehn Prozent mehr als der Durchschnitt, besonders unglückliche dagegen rund 30 Prozent weniger. Das Ergebnis war unabhängig davon, ob die Teilnehmer mit 29 Jahren eher zufrieden oder eher unzufrieden mit ihrem Leben waren. Auch die Bildung, der Intelligenzquotient, die Gesundheit oder... --- ---